Menez vos entretiens de recrutement en toute confidentialité
Dans le cadre d’un processus de recrutement, la qualité de l’échange et la discrétion sont primordiales. Organiser un entretien dans un café ou un open space nuirait à la fois à l’image de l’entreprise et à la sérénité du candidat.
Cocoon Space offre un cadre confidentiel, professionnel et facilement accessible pour recevoir vos talents dans les meilleures conditions.
À qui s’adresse ce type d’usage ?
- Chargé(e)s de recrutement ou RH en entreprise
- Cabinets de recrutement ou chasseurs de tête
- Managers qui souhaitent s'impliquer dans la phase de sélection
Les besoins spécifiques d’un entretien
- Fréquence : entretiens ponctuels de préqualification, sessions d'embauche groupées ou one-to-one
- Taille de salle recommandée :
- S : 1 à 4 personnes (entretien individuel, entretien RH + manager)
- M : 6 à 8 personnes (entretiens collectifs, panels de recrutement)
- Confidentialité : espace isolé, sans vis-à-vis, sans bruit
- Confort : accueillir sereinement un candidat, sans interruption
- Ponctualité : le lieu doit être prêt, propre et fiable
Pourquoi Cocoon Space est particulièrement adapté
- Nos salles sont fermées, calmes et confortables, idéales pour garantir la confidentialité des échanges.
- Les entrées se font sans signalisation visible, garantissant la discrétion de vos réunions
- Vous pouvez réserver nos espaces à l’heure ou à la demi-journée, selon votre planning.
- Ils sont situés dans des quartiers faciles d’accès en transports en commun.
- L’ambiance y est chaleureuse et non intimidante, ce qui met les candidats à l’aise.
- Nous offrons un terrain neutre, propice à des discussions objectives et sereines.
Quelques Cocoons pour vos entretiens de recrutement qui conviennent parfaitement :
- Cocoon Louvre – Nelson - Paris 1er - (S)
- Cocoon Louvois – Lulli - Paris 2e - (S)
- Cocoon Laos – Joffre - Paris 15e - (S)
- Cocoon Pergolèse – Petit Parc - Paris 16e - (S)
- Cocoon Galerie – Grands Boulevards - Paris 2e - (S)
Les bénéfices concrets
- Image professionnelle renforcée auprès des candidats
- Échange qualitatif facilité par l’environnement calme
- Gain de temps d’organisation et d’installation
- Possibilité de faire des séries d’entretiens dans la même journée
Les conseils de Cocoon Space pour un entretien de recrutement réussi
- Préciser si c’est : un 1er contact RH, un entretien manager, un test technique ou un débrief final (Chaque étape peut nécessiter une salle légèrement différente : durée, matériel, niveau de confidentialité).
- Adoptez la bonne durée : privilégiez des formats courts et ciblés (0 à 60 minutes par candidat selon le format).
- Préparez la réunion efficacement : pensez à apporter votre ordinateur ou tablette si vous faites passer un test.
Conclusion
Vous organisez des entretiens prochainement ? Réservez votre salle en ligne chez Cocoon Space ou demandez conseil à notre équipe.
Published on:16/05/2025